ഇക്വിറ്റി മാർക്കറ്റിലെ നിക്ഷേപകരോ സാധ്യതയുള്ള നിക്ഷേപകരോ എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ ഷെയറുകളുടെ ‘ബോണസ് ഇഷ്യു’ എന്ന പദം കേട്ടിരിക്കാം. ഒരു സ്റ്റോക്ക് എക്‌സ്‌ചേഞ്ചിൽ ലിസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി, നിലവിലുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് സൗജന്യ അധിക ഓഹരികൾ നൽകാൻ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ ഒരു ബോണസ് പ്രശ്‌നം സംഭവിക്കുന്നു.

ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചർച്ച ചെയ്യുകയും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കായി എത്ര ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പനി ഒരു ബോണസ് ഇഷ്യൂ ചെയ്യാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു അലോട്ട്‌മെൻ്റ് നമ്പർ തീരുമാനിക്കുകയും അന്തിമമാക്കുകയും ചെയ്യും, ലിസ്‌റ്റുചെയ്‌ത എൻ്റിറ്റിയിലെ ഓരോ രണ്ട് ഷെയറുകളിലും ഓരോ ഷെയർഹോൾഡർക്കും ഒരു ബോണസ് ഷെയർ ലഭിക്കും.

ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ നിശ്ചിത എണ്ണം ഓഹരികൾ കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിന് ഓരോ വ്യക്തിഗത നിക്ഷേപകർക്കും അനുവദിക്കേണ്ട ബോണസ് ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം കമ്പനി തീരുമാനിക്കുകയും അതിനനുസരിച്ച് അവർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ബോണസ് ഇഷ്യൂ കൂടുതൽ നിക്ഷേപം ആകർഷിക്കാനും സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ വിപണി പ്രതിച്ഛായ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനാൽ നിലവിലുള്ള ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.